廈門(mén)吉宏包裝科技股份有限公司廊坊分公司 SMETA（2Pillar 社會(huì)責(zé)任）驗(yàn)廠 于2019年1月17日正式啟動(dòng)
廈門(mén)吉宏包裝科技股份有限公司廊坊分公司 經(jīng)營(yíng)范圍：包裝箱、包裝盒的加工銷(xiāo)售；包裝裝潢印刷、平面廣告設(shè)計(jì)制作、紙制品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制作及銷(xiāo)售；批發(fā)零售：紙張、印刷耗材、印刷器材；機(jī)械維修及技術(shù)改造業(yè)務(wù)；其他化工產(chǎn)品批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品和監(jiān)控化學(xué)品）。
該公司2019年1月15日與我司正式簽訂咨詢(xún)服務(wù)合同，2019年1月17日我司韓老師在該公司正式開(kāi)始 SMETA（2Pillar 社會(huì)責(zé)任）驗(yàn)廠 項(xiàng)目的咨詢(xún)輔導(dǎo)工作。
SMETA6.0 版本是與 Sedex 會(huì)員進(jìn)行了深入的溝通后，進(jìn)行的不斷調(diào)整與更新。新版在以下關(guān)鍵領(lǐng)域得到了改進(jìn)與擴(kuò)展：
1）引入了人權(quán)主題，鼓勵(lì)會(huì)員依據(jù)《聯(lián)合國(guó)商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》開(kāi)展最佳實(shí)踐
2）旨在增加招聘實(shí)踐中的透明度以及提高招聘流程中的報(bào)告質(zhì)量
3）通過(guò)聚焦全球勞工的流動(dòng)，以更好地應(yīng)對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)
4）增加了關(guān)于《2015 英國(guó)現(xiàn)代奴隸法案》的新內(nèi)容
5）改進(jìn)了對(duì)于場(chǎng)所積極影響的衡量方式，采用工人流失率等績(jī)效指標(biāo)
6）商業(yè)道德模塊更加豐富，涵蓋了財(cái)務(wù)要求，并允許審核員在這一板塊提交不合規(guī)項(xiàng)
7）格式更新并且簡(jiǎn)化，減少重復(fù)工作
8）將與線下審核工具同時(shí)發(fā)布，幫助審核員更有效地填寫(xiě)報(bào)告
01新增了UNGP的基本權(quán)益
1 不被歧視的權(quán)益
2 安全工作的權(quán)益
3 自由結(jié)社的權(quán)益
4 平等工作的權(quán)益
5 不被苛刻的或不人道對(duì)待的權(quán)益
6 能夠受教育和發(fā)展進(jìn)步的權(quán)益
7 保障自己身體和精神上健康的權(quán)益
8 獲取必須的食物、衣服和住宿的權(quán)益
9 獲得人生安全的權(quán)益
10 禁止使用童工和強(qiáng)迫勞工的權(quán)益
11 能獲取最低工資/最低生活工資的權(quán)益
12 能獲取休息和閑暇的權(quán)益
注：UNGP：即聯(lián)合國(guó)指導(dǎo)原則
02正規(guī)雇傭
新增了”Migrant Worker”, “Contractors”, “Agency Workers”的定義
1、Migrant Worker（外來(lái)工）”：是指該人員，其在不是本屬?lài)?guó)的另一個(gè)他們不打算永久居留的國(guó)家從事或已經(jīng)從事獲得報(bào)酬的活動(dòng)，或者有意地臨時(shí)遷移到國(guó)內(nèi)的其他地區(qū)尋求和參與獲得勞動(dòng)報(bào)酬的活動(dòng)
2、Contractor（承包商）”：在這里一般是指?jìng)€(gè)體給場(chǎng)所提供一些工人，從而帶來(lái)責(zé)任/聘任的第三方公司。通常承包商的費(fèi)用由場(chǎng)所支付，工人個(gè)體的工資由承包商支付。常見(jiàn)的形式包括工頭、勞務(wù)提供商
3、Agency Workers（中介工）”：在這里一般是指當(dāng)?shù)氐闹薪椋浣o場(chǎng)所提供一些工人，從而帶來(lái)責(zé)任/聘任的第三方公司。通常中介是由場(chǎng)所支付，工人個(gè)體的工資由中介支付強(qiáng)調(diào)對(duì)外來(lái)工、合同工、中介工、臨時(shí)工和非正式工的管理：
1 中介、承包商的合法性；
2 與中介、承包商的合同或協(xié)議；
3 工人在這些中介、承包商的登記記錄；
4 工人的合同；
5 工人的年齡相關(guān)記錄；
6 工人的工資工時(shí)記錄；
7 工人的社保繳付情況