E. 管理體系
1) 公司承諾
企業(yè)社會和環(huán)境責(zé)任政策聲明，應(yīng)闡明參與者對合規(guī)和持續(xù)改進的承諾并由管理層簽署，以當?shù)卣Z言印發(fā)并張貼于工作場所中。
2) 管理問責(zé)與責(zé)任
參與者應(yīng)明確指定由高層管理和公司代表負責(zé)確保管理體系和相關(guān)方案的實施。高層管理應(yīng)定期審核管理體系狀態(tài)。
3) 法律要求與客戶要求
用以鑒別、監(jiān)測和理解適用法律法規(guī)及客戶要求（包括本準則的要求）的程序。
4) 風(fēng)險評估與風(fēng)險管理
用以識別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律遵從、環(huán)境、健康與安全(環(huán)境健康與安全風(fēng)險評估包括的區(qū)域有倉庫與倉儲設(shè)施、工廠/工作場所支持設(shè)備、實驗室與測試區(qū)、衛(wèi)生設(shè)施（浴室）、廚房/自助餐廳和員工住所/宿舍。)，以及勞動實踐和道德風(fēng)險的程序。確定各風(fēng)險的相對重要程度，實施適當?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施，以控制已識別風(fēng)險并確保合規(guī)。
5) 改進目標
用于提高參與者社會和環(huán)境績效的書面績效目標、指標和實施計劃，包括對參與者為達成這些目標所取得的績效進行定期評估。
6) 培訓(xùn)
培訓(xùn)管理者和員工以實現(xiàn)參與者的政策、程序和改進目標并符合適用法律法規(guī)要求的計劃。
7) 溝通
用以向員工、供應(yīng)商和客戶清晰準確地傳達有關(guān)參與者政策、實踐、期望和績效信息的程序。
8) 員工反饋和參與
評估員工對本準則中實踐和條件的理解并獲得反饋，以及促進持續(xù)改進的不間斷程序。
9) 審核與評估
定期進行自我評定，確保符合與社會和環(huán)境責(zé)任相關(guān)的法律和法規(guī)要求、本準則中的內(nèi)容以及客戶合同要求。
10) 糾正行動程序
用以及時糾正內(nèi)部或外部評估、檢查、調(diào)查及審核中發(fā)現(xiàn)的缺陷的程序。
11) 文檔和記錄
創(chuàng)建和維護文檔和記錄，確保遵從法規(guī)并符合公司要求和保護隱私的相關(guān)保密條款。
12) 供應(yīng)商責(zé)任
用以向供應(yīng)商傳達準則要求并監(jiān)督其遵從情況的程序。